Análise Comportamental

Desde a antiguidade o homem busca compreender o melhor comportamento humano.

Essas formas são das mais variadas, vem através das reflexões, observações e pesquisas.

Primeiro os gregos com os quatro elementos básicos da natureza (fogo, terra, água e ar) e muitos outros vieram depois.

Após muitos estudos a analise comportamental tornou-se uma ótima ferramenta para avaliar e identificar qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, virtudes e vulnerabilidades presentes em cada um de nós.

O objetivo da análise comportamental é obter maior clareza e assertividade na rotina de cada um, gerando melhores impactos na busca por resultados, onde a ideia é que cada pessoa entenda melhor como e o porquê de ser quem se é e assim poder fortalecer o empoderamento pessoal e profissional, pois se trata de um estudo aprofundado que revelam todos os fatores que nos moldam.

Partindo-se do principio que o nosso comportamento é o reflexo das influencias externas como: pais, amigos, sociedade, religião, meio que vivemos e internos como: sentir, perceber, modo natural de ser, entender e se relacionar com as pessoas e tudo ao nosso redor, nos ajuda a explicar nossas decisões e a maneira com que lidamos com os problemas.

Quando compreendemos tudo isso, conseguimos nos orientar melhor e atingirmos nossos objetivos em qualquer esfera, seja no âmbito pessoal, profissional ou organizacional.

Alpha Assesment

Avalia o estilo de liderança dos Executivos e Líderes Alphas (Comandante, Executor, Visionário, Estrategista) e as Forças e riscos de cada estilo.

VIA

Avalia as Forças de Caráter e suas Virtudes, identificando seus Pontos Fortes e seus Pontos Fracos que precisam ser trabalhados.

Avaliação 360º

É um instrumento de avaliação de liderança  que proporciona a oportunidade de um profissional obter informações a respeito da percepção de suas habilidades, capacidades e competências, por ele mesmo, por seus gestores, liderados, e outros colaboradores da organização. 

DISC

Apresenta dados sobre o perfil comportamental predominante e forma de atuação da pessoa, mostrando com lidamos com desafios e também com as dificuldades além de nossas características principais (Domínio, Influência, Estabilidade, Conformidade).

E muitos outros que poderão auxiliar você, sua equipe e sua empresa a serem campeões conseguindo medir e avaliar os resultados.

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