Nesse sentido, uma das ferramentas mais eficazes para dar um direcionamento à sua vida profissional é o Plano de Carreira.

Com a consultoria ou coaching Carreira você conseguirá determinar quais as mudanças que deseja conquistar na vida Profissional.

Identificando com clareza onde está hoje, onde deseja chegar, identificar o que realmente gosta de fazer, quais seus principais talentos e dificuldades, quais são seus reais valores, o que lhe faz feliz e quais estratégias e passos precisará dar para atingir seu objetivo.

Pois ele é voltado para todas as idades, desde o jovem que almeja conquistar seu primeiro emprego ao universitário que deseja ingressar no mercado de trabalho, do profissional que deseja dar um salto em sua carreira a aquele que deseja mudar de área.

Sem dizer dos que estão ingressando na tão esperada aposentadoria ou ainda para os que já se aposentaram e desejam retornar ao mercado de trabalho.

E não poderíamos esquecer-nos das mulheres que necessitam do equilíbrio da tão sonhada maternidade x carreira x família.

Sejam elas quais forem as suas necessidades: conquistar seu primeiro emprego, a promoção tão almejada, mudança de nicho em sua profissão, e todos os outros…

Você ainda alcançara, além do seu maior sonho, Felicidade e Plenitude no seu trabalho, vida pessoal e familiar.

Como você encara a idade madura? Sabemos por inúmeras pesquisas realizadas que a média de vida aumentou em mais de 30 anos. Com isso o número de pessoas passando para “melhor idade” vem crescendo cada vez mais. A questão é como lidamos com isso? Estamos pensando no nosso futuro? E você que se aposentou mais agora por motivos maiores precisa retornar para o mercado de trabalho, como fazer?

O nosso foco é auxiliar a todos os profissionais que:

 Estão em fase de pré-aposentadoria;

 Aposentados que desejam mudar suas vidas;

 Aposentados que desejam retornar ao mercado de trabalho;

 Empresas que desejam oferecer um programa de apoio aos seus colaboradores que estão em fase da pré-aposentadoria;

 Empresas que desejam contratar profissionais aposentados e integra-los da melhor forma dentro do seu ambiente organizacional.

“Envelhecer é uma dádiva que deve ser encarada não como uma perda de habilidades, mais sim como uma oportunidade de transmitir os conhecimentos adquiridos ao longo da vida.”
Autor Desconhecido.

Desenvolvimento de sua Carreira

Segundo especialistas em desenvolvimento de carreira, a ascensão profissional é mais rápida para os profissionais que: 

 São orientados para resultados,

 Antecipam soluções,

 Fazem mais do que é pedido,

 Possuem visão estratégica e sabem se conectar com as pessoas.

E também é “o processo de criar uma identidade profissional da qual possamos nos orgulhar e que esteja em harmonia com os outros papéis que desempenhamos na vida”.

A questão é que a maioria não desenvolve essas características por falta de autoconfiança ou de motivação.

São poucos que se sentem confiantes e motivados para expandir seus horizontes e umas  das principais causas é o baixo nível de autoeficácia “a crença do individuo em sua capacidade de organizar e executar as ações requeridas para lidar com situações futuras”.

Tomando ciência destas informações vocês executivos ou profissionais em geral que estão querendo alavancar e planejar a evolução de sua carreira ou Empresa, que estão buscando modos mais efetivos de investir no desenvolvimento da carreira de seus colaboradores e lapidar seus talentos, entre em contato conosco e saiba mais.

Mulheres e sua Carreira

Conciliar a maternidade, a vida doméstica com o desenvolvimento de uma carreira e ascensão profissional parece ser uma tarefa desgastante e praticamente impossível de ser realizada? 

  Terá controle sobre o stress;

 Criará um projeto de vida familiar;

Partindo-se do principio que cada pessoa possui características únicas e individuais e que cada uma destas gerações cresceram expostas à influência econômica, social, cultural e tecnológica diferentes.

As diferenças podem surgir no modo de pensar e de agir destes vários grupos etários onde podem causar desentendimentos, conflitos, causando dificuldades na cooperação o que acaba prejudicando o trabalho em equipe.

É ai que a consultoria ou coaching entra, identificando a qual geração você, seus colaboradores ou seus clientes pertencem.

Auxiliando a criar um clima ideal, motivador, encorajador para que todos trabalhem em perfeita harmonia, tornando-se mais abertos a opiniões e ideias, serem mais proativos, partilhando as visões, as vitórias e os resultados, alcançando assim um engajamento maior entre todos.

“Ninguém conseguirá trabalhar em equipe se não aprender a ouvir.  Ninguém aprenderá a ouvir se não aprender a se colocar no lugar dos outros.”
Augusto Cury

Recolocação Profissional

O mercado de trabalho hoje está cada vez mais competitivo, por isso é muito importante para você antes de sair em busca da sua recolocação profissional estar bem preparado.

Você precisará se sobressair entre vários outros candidatos que almejam a mesma vaga.

Neste momento o auxilio de um profissional coaching será o seu trunfo na manga, pois você terá desenvolvido autoconfiança, estará motivado e com sua autoestima elevada, consciente de seu potencial.

Tera em mente quais são os seus objetivos e a visão do que deseja para seu futuro, aumentando assim suas chances de retornar ao mercado de trabalho conquistando o emprego e salário dos seus sonhos.

“Se você almeja conquistas decisivas em sua vida pessoal e em sua carreira, torne-se uma pessoa decisiva no que diz respeito ao seu próprio autodesenvolvimento.”
Brian Tracy

Iniciando sua Carreira

Coaching desenhado especialmente para jovens a partir de 16 anos que estão desejando ingressar no mercado de trabalho.

Como o mercado muda a todo o momento, um jovem para estrear com sucesso em sua nova carreira  não precisa apenas de conhecimentos técnicos     e formais,  mas  também  de  amplas  habilidades cognitivas e comportamentais reconhecíveis em situações e tarefas cada vez mais complexas.

Este processo é voltado para:

 Jovens que vão cursar ou estão em um curso técnico.

 Jovens que estão para ingressar em uma faculdade e sentem-se em dúvida quanto à sua vocação;

 Jovens que estão ingressando ou pretendem ingressar no mercado de trabalho;

 Pessoas em início de carreira;

 Empresas que investem em programas para desenvolvimento de estagiários ou escolas técnicas, faculdades e universidades que possuem ou que desejam implantar programas de apoio para o ingresso dos recém-formados no mercado de trabalho.

Mudando sua Carreira

Mudar de carreira ou função é um dos acontecimentos mais impactantes na nossa vida. 

Por isso costumamos pensar muito antes de tomar uma decisão como esta e justamente por este motivo que o auxilio de um profissional torna-se imprescindível neste momento, pois juntos planejaremos todo o processo de mudança de forma que você eleve suas chances de êxito obtendo sucesso total na sua nova empreitada. 

Tornando-se um Super Líder

No mundo de hoje, sobretudo na esfera organizacional, um dos recursos mais escassos é o talento da liderança. Diferentemente do que muitos pensam liderar não é apenas tomar a frente em uma equipe, delegar funções e cobrar resultados.

A liderança exige muito mais que isso, é preciso ter visão abrangente do negócio, determinação para fazer escolhas, coragem para assumir riscos e humildade para aprender com os erros.

Liderar é um constante exercício de aprendizagem e autoconhecimento, pois o bom líder nunca para de aprender e sempre busca soluções para acompanhar as mudanças que ocorrem à sua volta.

Ser líder significa assumir uma série de responsabilidades e uma postura proativa diante das situações, ou seja, adotar atitudes adequadas em prol de resultados positivos e significativos.

Por isso, pode-se dizer que coaching e liderança se complementam, andam lado a lado na caminhada até o sucesso.

Afinal, coaching é um processo que visa elevar a performance dos indivíduos com o intuito de ampliar sua capacidade de alcançar objetivos e grandes realizações.

O coaching de liderança tem como foco o desenvolvimento das competências que tornam a tarefa de liderar mais fácil e eficaz, por meio desse processo, os líderes aperfeiçoam suas habilidades em gestão de pessoas e conseguem conduzir a equipe de forma eficiente para alcançar os melhores resultados.

Colocando sua carreira nos trilhos

Você sabe identificar quando sua carreira esta saindo dos trilhos?

Você trabalha há muito tempo numa empresa, é um colaborador exemplar, chega no horário, ajuda os colegas, esta sempre pronto para atender a tudo e a todos?

É considerado um ótimo colaborador e sempre recebe elogios de todos?

Sempre que algum colega tem dúvidas em como executar uma tarefa procura por você?

Só que na hora de conseguir a promoção tão desejada você não é o escolhido.

E você se pergunta? Por que ele e não eu?

Simples, por que seu trem em algum dado momento saiu dos trilhos e com isso suas oportunidades de crescimento ficaram limitadas, e, isso pode estar ocorrendo por uma série de motivos.

Você deseja encontrar quais são os seus motivos? Entre em contato conosco.